노보 최신기사

  • [공정보도] 역사교과서 국정화 기사 불공정 논란 / 2015.11.11

    역사교과서 국정화 기사 불공정 논란‘교과서 편향’기사가 되레 편향 시비 불러지난 한 달 간 한국 사회를 달군 가장 ‘뜨거운 감자’였던 역사교과서 국정화 문제를 다룬 연합뉴스 기사는 과연 공정했는가.회사는 10월 한 달 1천건이 넘는 관련 기사를 제작하며 교과서 문제 보도에 천착했다. 하지만 일부 편향성 시비를 불러올 만한 기사를 송고해 불공정논란을 자초했다는 것이 공보위의 판단이다.특히 기획기사가 문제였다. 회사는10월15일 <역사교과서 제언>이라는 슬러그로 9건의 기사를 보냈다. 해당 시리즈가 나간 때는 정부의 국정화 방침에 대한 찬반 격론이 불붙은 시점이었다.그러나 이 기획기사는“새 교과서 출간에 필요한 각계의 지혜를 모으고자”라...

    작성일: 2015-11-12 조회: 1

  • 단신 / 2015.8.27

    <단신>-조합은 지난 5월 지진 참사를 당한 네팔 구호를 위해 월드비전.대한적십자사에 성금 100만원을 기탁하고 올해 출범한 연합뉴스TV 조합(위원장 이경태)에도 연대 차원에서 금일봉을 전달했다.-조합은 바쁜 일선 업무에도 불구하고 공정보도를 위해 애쓰는 공정보도위원들에게 지난 7월부터 소정의 사례비를 지급하기로 했다.

    작성일: 2015-08-27 조회: 2

  • 지역 취재인력 고령화 심각…40대 이상 65.6% / 2015.8.27

    지역 취재인력 고령화 심각…40대 이상 65.6%지역취재본부 인력의 고령화가 심각하다.노조 집행부가 13개 지역취재본부를 순회한 결과, 상당수 지역본부가 고질적인 인력 부족을 호소하면서 동시에 취재기자 고령화를 우려했다.13개 지역본부 취재인력 125명(7월20일 현재)의 연령별 분포를 보면, 20대(12%) 30대(22.4%) 40대(36%) 50대(29.6%) 등으로, 40대 이상이 65.6%에 달한다. 본사 취재기자의 40대 이상 비율이 55.1%인 것을 감안하면 10% 포인트 이상 높다.강원취재본부의 경우 9명의 취재기자 중 8명이 40대 이상이며, 부산취재본부는 12명 중 9명이 40대 이상이었다.직급별도 13개 지역본부 취재기자의 과반(53.6%)이 차장 이상이었다. 차장이상 비율 또...

    작성일: 2015-08-27 조회: 2

  • <이달의 참글상> “쪽방촌 관광상품화, 거주자에겐 폭력”

    <이달의 참글상> “쪽방촌 관광상품화, 거주자에겐 폭력”7월‘이달의 참글상’대상 취재기손현규(인천취재본부)부끄럽게도 널리 알려진 소설‘괭이부리말 아이들’을 읽지 않았다. 소설의 배경이자 국내 대표적인 쪽방촌인 인천 괭이부리마을을 3년째‘나와바리’로 맡고 있는데도 그랬다. 다독하지 않는 편인데다 취향에 맞는 책만 골라 읽는 편식 탓이었다. 더 큰 이유는책 소개 글만 봐도‘쾌쾌하고 꼬깃꼬깃한’줄거리가 짐작됐기 때문이다.가난까지는 아니더라도 넉넉지 못한 삶이 얼마나 불편한지는 이 회사에 입사하고부터 알고 지냈다. 넉넉지 못한 삶을 살 때는 몰랐던 불편함을 제날짜에 월급이라는 것을 받기 시...

    작성일: 2015-08-27 조회: 5

  • 노조 동의없이 신인사평가 결과 일방 적용 / 2015.8.27

    노조 동의없이 신인사평가 결과 일방 적용특파원·연수자 선발에 반영사측이 노조 동의하에 신인사평가 결과를 적용하겠다는 약속을 어겼다.사측은 뉴스통신진흥위원회의 요구등을 이유로 신인사평가 결과를 특파원과 연수자, 전문기자 등 특정직위 선발에 활용하겠다고 통보해 왔다. 실제 사측은 지난 8월10일 연수자 선발 과정에서 신인사평가 결과를 반영했다.특파원, 연수자, 전문기자 등 선발과정에서 신인사평가 결과가 100점 만점중 10점의 비중으로 반영된다. 원래 상벌사항 위주로 20점이던 회사기여도 항목을 ▲상벌사항 등 종합기여도(10점) ▲근무성적평가(10점)로 나눠 평가한다는 것이다.신인사평가제도는 2003년부터 시험실시됐고 2006년부터 본 평가가 실시돼 왔지만 그동안 참고용에 지나지 않았다. 시험평가 ...

    작성일: 2015-08-27 조회: 2

  • 말 뿐인 집중 휴가제…1명만 사용 / 2015.8.27

    말 뿐인 집중 휴가제…1명만 사용제도 정착 여건 마련 시급 …반차 이용은 비교적 활발연차휴가 10일을 연속 사용해 2주간 휴가를 갈 수 있는‘집중휴가제’가 아직 사원들에게는 그림의 떡인 것으로 나타났다.집중휴가제는 장기간 휴식을 보장해 삶의 질과 업무 효율을 함께 높일 수 있는 제도로 기대를 모으면서 지난 7월 8일부터 시행됐다.그러나 회사에 따르면 8월 19일 현재 집중휴가를 쓴 사람은 1명에 불과했다.이에따라 회사가 새 제도 도입에만 신경을 쓰고 제도 정착 여건과 분위기 조성에는 소홀한 게 아니냐는 지적이 나온다.한 조합원은“이번 여름에 장기 휴가를 계획했지만 주변에 실제로 집중휴가를 쓰거나 독려하는 사람도 없어 눈치만 보다 포기했다”며...

    작성일: 2015-08-27 조회: 3

  • ‘국정원 해킹 의혹’파고들 의지조차 없었다 / 2015.8.27

    ‘국정원 해킹 의혹’파고들 의지조차 없었다첫 보도부터 늦어…‘취재 필요없어’지시까지연합뉴스의 국가정보원 해킹 의혹 보도는 시작부터 소극적이었다.이 사안이 국내 종합지 지면에 처음 등장한 것은 7월9일 한국일보를 통해서다. 이후 세계일보와 한겨레, 조선일보 등에서 관련 보도가 이어지고 연합에서는 13일에서야 관련 기사를 처리했다. 국가기관의 내국인 사찰 가능성이 대두됐지만 연합은 이를 한참동안외면한 것이다.이후 상황은 더 심각하다. 타사들이 유출된 자료 분석에 매달리며 연일 단독기사를 쏟아낼 때 연합은‘자료의 양도 방대하고 정보기관의 활동인데…’라는 핑계로 머뭇거리기만 했다. 과거 위키리크스 폭로가 나왔을 때 곧바로 TF...

    작성일: 2015-08-27 조회: 1

  • 일방 통보식‘수시 인사’언제 바뀌나 / 2015.8.27

    일방 통보식‘수시 인사’언제 바뀌나사측의 일방적 통보로 이뤄지는 수시 인사 행태가 계속되고 있다. 알다시피 지난 5월 박노황 사장은 2012년‘공정보도’파업을 주도한 공병설 전 노조위원장 등을 기어이 지방으로 발령내 사내외에 보복 인사 논란을 거세게 불러일으켰다. 이는 조합이 앞서 대승적 차원에서 취하했던 단협 이행 가처분 소송을 다시 제기할 수 밖에 없는 큰 요인이 됐다. 앞서 박 사장 취임 이후 곧바로 단행된 편집국장 직무대행‘편법’ 임명부터 줄곧 인사 문제가 노사 관계의 주요 갈등 요인으로 자리잡은 셈이다.실제로 회사 안팎에서 그 전문성을 인정받아 온 김태식 문화재 예비전문기자의 갑작스러운 해촉 과정과 석연치않은 전국부 발령은 여러 조합원...

    작성일: 2015-08-27 조회: 1

  • <노설> 이제는 회사가 신뢰로 답할 때다 / 2015.8.27

    <노설> 이제는 회사가 신뢰로 답할 때다조합이 어렵사리 사측과 편집권 독립 제도를 만들기 위한 협상 테이블에 마주 앉았다. 당초 조합은 단협 이행에 관한 가처분 소송에 대한 법원의 기각 결정을 납득할 수 없었다. 그러나 경영진은 항고를 통한 법적 다툼 대신 사내 대화를 통해 문제를 풀자고 제안하고 나섰다. 이에 조합은 과거 가처분 취하 후 사측의 약속 파기로 인한 불신이 아직 가시지 않았음에도 불구하고 힘겹게 조합원 투표를 통해 방향을 대승적으로 전환했다.박노황 사장은 사원들에게‘편집총국장제가 제작직 노조원들의 의견을 충분히 반영하되 회사의 인사권을 침해하지 않는 방향으로 개선되도록 노조와 합의 가능한 안을 도출해내겠다’고 약속했다. 박 사장은 이어 조합 전임자들과의 첫 면담...

    작성일: 2015-08-27 조회: 1

  • 노조 반대에도 간부사원 연봉제 강행 / 2015.8.27

    노조 반대에도 간부사원 연봉제 강행성과연동형 연봉제 추진시 단호 대응회사가 노동조합의 반대에도 불구하고 이달부터 3급 이상 간부사원에 대한 연봉제 실시를 강행했다.단순히 상여금 지급방식만 변경될 뿐으로 취업규칙 불이익 변경에 해당하지 않기때문에 노조의 동의가 필요없다는 주장이다.하지만 회사는 노조에 보낸 공문에서 성과연동형 연봉제 도입의 시급성을 간부사원 연봉제 도입의 배경으로 적시했다. 간부사원 연봉제 도입을 계기로 추후 성과에 따라 임금을 달리하겠다는 의도가 명백하다.노조는 간부사원 연봉제가 임금 저하 등의 취업규칙 불이익 변경으로 이어질 수 있다고 판단, 공문을 통해 반대입장을 분명히 밝혔으나 사측은 아랑곳하지 않았다.이번 간부사원 연봉제 실시로 행여나 예상하지 못한 임금 등 근로조건의 저하가 발생한다...

    작성일: 2015-08-27 조회: 1

  • 편집권 독립제도 마련 노사협상 개시 / 2015.8.27

    편집권 독립제도 마련 노사협상 개시노조“기자직 의사 실질 반영되는 제도 만들 것”사측“인사권 침해·명예훼손 없어야”사측의 일방적인 단체협약 불이행으로 무력화된 편집총국장제를바로세우기위한노사간협상이시작됐다.노조는 연합뉴스 편집권 독립의 제도적인 버팀목으로 기능해 온 임면동의투표제의 취지를 계승, 편집총국장을 비롯한 제작국장 임면 과정에서 기자직 사원들의 의사가 실질적으로 반영될 수 있는 제도를 마련한다는 원칙 아래 협상에 임하고 있다.노사는 지난 19일 편집권 독립제도 마련을 위한 첫 협상을 가졌다.노조는 정준영 조합원, 박진형 공정보도위원회 간사, 이정진 사무처장, 신재우 교육부장 등으로 협상단을 꾸렸다.사측 협상단은 이홍기 전무, 신을호 기획조정실장,...

    작성일: 2015-08-27 조회: 2

  • 새 집행부에 바란다 / 2015.6.4

    조합원들이 바라는 것은 새로운 곳에 있지도, 멀리 있지도 않습니다.고유선 소비자경제부연합뉴스에 들어와 보낸 시간이 만 7년을 넘었습니다.노동조합에 무엇을 바라는가 곰곰이 생각하다 다소 당혹스러운 웃음이 제 얼굴에 스쳐지나가 순간적으로 표정관리를 했습니다.요즘 조합원들과 이야기할 때 쏟아져 나오는 여러가지 불만과 고민들은 7년 전의 그것들과 별반 다를 바가 없기 때문입니다.매년 수습기자들이 들어오는데 왜 항상 사람은 모자라는지, 편집국 숙직과 주말·공휴근무는 왜 이리 자주 돌아오는지,내가 쓰는 기사가 정말 국민의 알권리에 보탬이 되는 기사인지…소속 부서나 연차를 막론하고 흔히들 입에 올리는 푸념입니다.전혀 새로울 것도, 놀라울 것도 없습니다. 아주 단순하고 낯익은‘고민과 고...

    작성일: 2015-06-04 조회: 10

  • <단신> 집행부, 13개 지역취재본부 방문 돌입

    ◆ 집행부, 13개 지역취재본부 방문 돌입노동조합 집행부는 지역취재본부에서 근무하는 조합원들의 의견을 수렴하고 애로사항을 청취하기 위해 5월27일 충북취재본부를 시작으로 13개 지역취재본부 방문에 돌입했다. 지역별 방문 일정은 다음과 같다. ▲5월27일 충북 ▲28일 대전·충남 ▲6월1일 경기북부 ▲8일광주·전남 ▲11일 경기 ▲16일 인천 ▲17일 울산 ▲18일 대구·경북 ▲22일 경남 ▲23일 부산 ▲25일 강원 ▲29일 제주 ▲7월7일 전북

    작성일: 2015-06-04 조회: 3

  • <단신> 노조 대출 연이율 2%로 인하

    ◆ 노조 대출 연이율 2%로 인하노동조합은 시중 금융기관의 저금리 추세를 반영해 대출이율을 연 3.5%에서 2%로 낮췄다.인하된 이율은 6월 급여부터 적용된다. 금리인하는 신규 대출자는 물론 기존 대출자에게도 소급적용된다.조합원들은 100만원, 200만원, 300만원, 500만원, 700만원 등 5개 금액으로 대출을 신청할 수 있다. 100만원, 200만원, 300만원, 500만원을 신청할 때는 별도의 서류가 필요없고, 700만원 신청시에는 주택 매매·전세계약서나 가족 의료비 지출 서류 등을 제출해야된다. 대출금 상환 기간은 100만원, 200만원,300만원의 경우 10개월, 500만원과 700만원은 15개월이다. 상환액은 월 급여에서 공제된다. 자세한 사항은 조합(☎ 398-3620)에 문의.

    작성일: 2015-06-04 조회: 2

  • 제27대 노조 집행부 출범 / 2015.6.4

    제27대 노조 집행부 출범연합뉴스 노동조합 제27대 집행부가 지난 4월27일 출범했다.김성진 신임 노조위원장은 이날 본사 17층 다목적 홀에서 열린 집행부 출범식에서“새 집행부는 전임 노조와 마찬가지로 편집권 독립을 위한 바통을 이어나갈 것”이라며“이 싸움은 우리의 바람과 달리 단기간에 끝나지 않을 수 있다. 때문에 섣부른 기대보다는 견고한 투쟁의지를 갖고 차분하게 대응하겠다”고 밝혔다.김 위원장은“뉴스통신진흥에관한법률에는 뉴스통신사업자의 책임으로 공정을 명시하고 있으며 연합뉴스의 첫 번째 사시에도‘공정한 논평을 통해 정론의 초석이 된다’고 제시돼 있다”고 강조했다.그는“이처럼 공정보도는 결코 노조만의 논리가 아...

    작성일: 2015-06-04 조회: 10

  • 인사 전횡에 멍드는 연합뉴스 / 2015.6.4

    인사 전횡에 멍드는 연합뉴스“실험 가장한 보복 인사”비난 쇄도…조합, 원상회복 요구박노황 사장의 인사 전횡으로 회사가 몸살을 앓고 있다. 서울에서 근무하던 전 노조위원장을 난 데 없이 지방으로 발령하는 등 독단적이고 보복성이 짙은 인사를 감행해 조직 구성원들의 공분을 사고 있다.박 사장은 5월15일 사원 29명에 대한 인사를 공고했다. 인사 대상에는 2012년 공정보도 파업을 주도했던 공병설 전 노조위원장이 포함됐다. 국제뉴스부 소속인 공 전 위원장은 충북 제천 주재 근무로 발령이 났다. 2010년 노조 공정보도위원회 간사를 지낸 이주영 부장대우도 IT 의료과학부에서 대전·충남취재본부로 근무지를 옮기라는 명령을 받았다.이같은 인사는 사측이 파업 지도부에 대한 지...

    작성일: 2015-06-04 조회: 6

  • 편집위 회의 고심끝 재개 / 2015.6.4

    편집위 회의 고심끝 재개공정보도위원회는 지난 달부터 회사와 편집위원회 회의를 재개했다.회사가 편집인을 제멋대로 바꾼 상황에서 회의를 다시 열기에 앞서 많은 고민이 있었다.사측은 편집총국장을 편집인으로 규정한 단체협약을 위반해 콘텐츠융합상무를 편집인으로 앉혔다.이에 따라 정당한 편집위원회 회의 상대방이 없는 상황에서 회의 재개는 사측의 부당한 조치를 인정하는 것이라는 논란이 당연히 제기됐다.하지만 그렇다고 편집위원회를 열지 않을 경우 공정보도 여부를 감시할 수단이 없어지기 때문에 이 또한 답이 아님은 명확했다.편집위원회는 열지 않고 공정보도위원회만 노조 자체적으로 개최한 뒤 회의 내용을 게시판에 올리는 방식으로 공정보도 기능을 지속하는 방안도 검토했다.그러나 이는 현실적으로 쉽지 않았다.정확한 사실관계를 확인...

    작성일: 2015-06-04 조회: 2

  • <노설> 박 사장의 결자해지를 촉구한다 / 2015.6.4

    박 사장의 결자해지를 촉구한다우리 조합은 지난달 27일 박노황 사장과 회사를 상대로 편집총국장제 등 단체협약 이행을 요구하는 가처분 소송을 다시 제기했다. 조합은 제반 상황을 감안해 전과 달리 조복래 콘텐츠융합상무 등에 대한 직무 집행정지 부분은 제외하고 단협 위반 부분만 법원의 판단을 물었다. 그러나 사측은 바깥의 위기에도 불구하고 안에서 노조가 발목을잡고 있다며 책임 운운했다. 적반하장도 유분수다. 회사를 노사갈등의 위기로 내몬 당사자는 경영진이다. 앞서 조합은 전임 집행부 때 제기된 가처분 소송을 대승적 차원에서 철회했었다. 박사장은 그러나 문제의 인사 보류와 편집국장 직무대행 상황 해소에 관한 약속을 헌신짝처럼 저버렸다. 이에 우리는 가처분 소송이라는 법적 카드를 다시 꺼낼 수 밖에 없었다.오죽하면 ...

    작성일: 2015-06-04 조회: 1

  • 박노황 사장 취임 이후 노동조건 크게 악화 / 2015.6.4

    박노황 사장 취임 이후 노동조건 크게 악화출근 시간 당겨지고 휴일 근무도 늘어수당 제대로 지급 안돼…사측에 시정 요구박노황 사장 취임 이후 상당수 부서의 노동조건이 크게 악화된 것으로 나타났다.연합뉴스 노동조합이 최근 대의원들을 통해 근무시간 변화 및 수당 지급 실태조사를 벌인 결과, 출근 시간이 당겨지거나 부서원 감소로 휴일 근무가 늘어나는 등 근무 조건이 열악해진 부서가 적지 않았다.근무시간은 늘어난 반면 수당은 규정대로 지급받지못하는 부서들도 있었다.박 사장 취임 이후 오전 8시 이후에 하던 편집회의가 7시30분으로 당겨지면서 일선 기자들의 출근 시간도 빨라진 경우가 많았다.사회부 사건팀의 경우 출근시간이 6시30분에서 15분 당겨졌다. 사회부 행정팀은 과거 7시 전후에 출근했지만 지금은 ...

    작성일: 2015-06-04 조회: 2

  • 편집총국장제 사수 위한 법정 투쟁 재돌입 / 2015.6.4

    편집총국장제 사수 위한 법정 투쟁 재돌입단협이행 가처분 소송 다시 제기…12일 첫 심리연합뉴스 노동조합이 공정보도와 편집권 독립을 위한 제도적 장치인 편집총국장제·임면동의제 사수를 위한 법정 투쟁에 다시 돌입했다.조합은 5월27일 서울중앙지법에 사측을 상대로 단체협약 이행을 요구하는 가처분 신청을 접수했다. 5월19∼20일 진행된 대의원 투표에서 82.5%의 압도적인 지지로 단협이행 가처분 소송을 다시 제기하는 안건이 통과된데 따른 것이다. 첫 심리는 6월 12일 오전 10시30분 서울중앙지법에서 진행된다.조합은 애초 최대한 많은 조합원을 가처분 소송의 주체인 채권단에 올리는 방안을 추진했고 실제로 세자릿수 조합원들의 총의가 모아졌다. 그러나 어떤 형태로 닥칠지 모를 사측의 ...

    작성일: 2015-06-04 조회: 5

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