[특보] 열심히 일하면 더 받는다고? 동일노동 동일임금 원칙만 짓밟혔다 / 2017.10.11

박노황 경영진은 왜·어떻게 성과연봉제를 추진했나“회사는 엄중한 상황 인식 하에 아래와 같은 비상 경영 대책을 마련하고 이를 즉각 시행해 나가겠습니다. 경영효율화 대책으로 ▲희망퇴직 실시 ▲보직 부장급 이상 연봉제 실시(부장대우 이하는 노조와 협의 후 실시) ▲해외 취재망 효율화(통신원감축, 저성과 특파원 조기 복귀, 복수 특파원 지역인원 감축, 비핵심 지역 특파원 폐쇄) ▲경영 정상화까지 수습기자 공채 중단(필요시 경력기자 채용)등을 추진합니다.”(2015년 4월 30일, 박노황 사장 ‘사원 여러분께 드리는 긴급호소문’)박노황 사장은 “2012년 장기 파업으로 기사 공급을 제대로 하지 못한 것이 빌미가 되어” 전재계약해지 사태를 맞...

[특보] 뉴스통신진흥회 새 이사진, 철저한 검증 통해 적격인사들로 구성해야 / 2017.10.11

뉴스통신진흥회 제5기 이사진 구성 절차가 시작됨에 따라 노조는 새 이사진을 철저한 검증을 통한 적격 인사들로 구성할 것을 촉구하는 활동에 본격적으로 나섰다.문화체육관광부는 현 제4기 이사회(이사장 이문호)의 임기가 12월 28일 만료됨에 따라 지난달 말 이사 추천기관인 국회(3명)와 한국신문협회(1명), 한국방송협회(1명)에 오는 30일까지 새 이사 후보를 추천해 달라고 요청했다.뉴스통신 진흥에 관한 법률은 7명인 진흥회 이사에 대해 대통령이 임명하되 3명은 국회의장이 각 교섭단체 대표의원과 협의해 추천한 사람을, 2명은 일간신문 발행인과 지상파 방송사업자를 대표하는 전국 조직에서 추천한 사람을 각각 임명하도록 정하고 있다.진흥회는 국가기간뉴스통신사인 연합뉴스의 최대주주이자 연합뉴스의 독립성 및 공정성을 보...

[특보] 노조, 박노황 사장 부당노동행위 고소 / 2017.10.11

노조 가리켜 “암적요소 제거”... 간부들에 부당징계·보복인사전국언론노동조합 연합뉴스지부(이하 노조)는 11일 지속적으로 노조를 부정·폄훼하고 노조 현·전임 간부들을 부당 징계·보복성 지방발령 하는 등 부당노동행위를 자행한 박노황 연합뉴스 사장을 고소했다.노조는 이날 박 사장이 부당노동행위 등 노동관계법령을 위반한 사실을 엄중히 조사해 처벌해 달라는 내용의 고소장을 서울지방고용노동청에 제출했다.그동안 노조는 박노황 경영진이 취임 후 2년 반 동안 자행한 불공정·불합리하고 부당한 경영행위에 대해 책임지는 자세로 연합뉴스 구성원과 독자, 국민에 사과하고 조속히 퇴진할 것을 계속 요구했으나 박 사장을 비롯한 경영진은 아무런 반성 ...

[특보] ‘연합뉴스 바로세우기’ 집중투쟁... ‘박 사장 퇴진’ 대동단결 / 2017.9.29

연합뉴스 바로세우기를 위한 노조원들의 의지가 하나로 뭉쳐졌다.연합뉴스노조와 연합뉴스바로세우기비상대책위원회(이하 비대위)는 9월 26일 ‘집중투쟁의 날’을 맞아 박노황 경영진의 횡포로 위기에 빠진 소중한 일터 연합뉴스를 살리기 위한 힘찬 투쟁을 벌였다.오전 비대위 대표단이 마포구 공덕동 태영빌딩에 있는 뉴스통신진흥회를 항의방문하는 것으로 집중투쟁의 막이 올랐다.비대위 대표단은 연합뉴스 경영 관리·감독권과 대표이사 추천권을 가진 뉴스통신진흥회의 사무실에서 이문호 이사장을 만나 진흥회가 연합뉴스의 독립성·공정성을 위해 경영진을 관리감독할 책무를 저버린 데 항의하고 박노황 경영진을 즉각 해임하라고 요구하는 서한을 전달했다.소중한 연가까지 사용해 투쟁에 적극적으로 참여한...

[특보] '사장 퇴진시키기 좋은 날' / 2017.9.29

[특보] 김태식을 가만 두지 않겠다던 교수 출신 장관은 누구인가? / 2017.9.29

나는 해고됐다. 그리고 복직했다. 해고 무효확인소송 1, 2심에서 모두 이기고 대법원 확정 판결을 앞둔 지난 5월 26일, 우리 노동조합 ‘사원커뮤니티’에다가 나는 실명으로 “복직은 법원의 결정이지 박노황의 은사품이 아니다”는 짤막한 글을 올렸다.하마터면 내가 거짓말할 뻔했다. “사장님의 대승적인 결단에 따라 (회사가) 소송을 취하하고 복직시키기로 했다”는 사측 연락을 받고는 내심 당황하지 않을 수 없었다. ‘사장님의 대승적인 결단’에 따라 나는 돌아가고픈 마음이 나는 추호도 없었기 때문이었다. 그런 통보가 있은 바로 다음날 오전, 내 변호사한테서 연락이 왔다. “부장님, 소 취하고 뭐고, 방금 대법원 확정 판결...

[특보] '김태식 해고를 정당화하라' 증거 짜맞추기 / 2017.9.29

“우리는 대법원에 상고하고 법적으로 끝까지 투쟁할 겁니다. 회사 명예 훼손한 부분에 대해서는 민·형사상 소송을 제기할 겁니다. 그것이 우리 경영진의 임무라고 생각합니다. 조직에 폐가 되는 사람은 저는 용납할 수 없습니다.”김태식 조합원 해고 무효확인 항소심에서 패한 박노황 사장이 지난 4월 24일 노사상견례에서 한 말이다. 그는 법이 어떻게 판단하든 김 조합원을 절대 복직시키지 않겠다는 결의에 차 있었다.하지만 이 꿈은 대법원이 7월 11일 최종판결에서 회사 측 상고를 기각함으로써 깨지고 말았다.회사가 내건 해고 사유는 ▲ 부당한 목적의 가족돌봄 휴직 신청 및 회사의 정당한 인사(업무) 명령 위반 ▲ 업무 중 사적 SNS 활동 등 근무태도 불량 ▲ 부적절한 언행 ▲ 직무 관...

[특보] '대어'라던 탈북기자 '댓글부대원' 의혹…회사가 진상 밝혀야 / 2017.9.29

최선영 부국장을 내보낸 경영진은 북한 전문 기자를 구했다. 특종기자를 내보내고는 그 빈자리를 메울 필요성을 느낀 듯하다.2016년 초 국가정보원 등에 의뢰해 탈북민을 모아 간단한 필기시험과 면접을 했지만 적임자를 찾아내지 못했고 경력기자 공채를 하면서 북한전문기자를 뽑으려고도 했지만 역시 적임자를 찾지 못했다.당시 정재용 통일외교부장은 외부 전문가들에게 북한 문제를 전문적으로 다룰 수 있는 탈북민의 소개를 의뢰했고 K씨를 추천받았다.국가기간통신사 연합뉴스가 전문 기자를 뽑는 과정은 전혀 치밀하다고 할 수 없었다. 이력서와 자기소개서를 접수하고 조선중앙통신 원문을 주며 기사화하고 간단한 논술을 쓰도록 한 것이 전부였기 때문이다.그러나 K씨의 글쓰기를 본 당시 편집간부는 ‘대어’ &lsqu...

[특보] 특종기자는 왜 사표를 던지고 회사를 떠났나 / 2017.9.29

툭하면 감사·경위서 요구·지방발령 협박도…기다린듯 사표수리“17년간 연합뉴스에 다닌다는 것은 자랑이었습니다. 근데 박노황 경영진이 들어오고 한순간 이 회사가 북한처럼 되어있더라구요.”2015년 10월 박노황 경영진에 사표를 던지고 나간 최선영 부국장은 우스꽝스럽게 변해버린 연합뉴스에서 더는 일을 할 수 없었다고 했다.최 부국장은 2009년 ‘北 김정일, 3남 정은 후계자 지명’ 특종으로 한국기자대상, 관훈언론상, 신문협회상, 삼성언론상, 한국여기자상을 휩쓴 기자다.그는 “새 경영진이 오고 감사를 몇 차례나 받았는지 셀 수도 없었다”며 “언로는 막히고 공포만이 있었다”고 북한부에서 일하던...

[특보] '무너진 편집권 독립' 인정한 박노황 사장 / 2017.9.29

9월 26일 발행된 <연합뉴스 노보 특보>는 이건희 삼성전자 회장의 성매매 의혹과 관련해 박노황 사장이 안수훈 사회부장에게 직접 전화를 걸어 보도에 개입한 사실을 확인해 폭로했다.이에 대해 박 사장은 노보에 이렇게 해명했다. “조복래 콘텐츠융합상무로부터 기사를 걸어뒀다고 보고를 받았다. 다시 생각해보고 조 상무에게 전화를 걸었는데 안 받길래 안수훈 사회부장한테 직접 전화했다. 부족한 부분 얘기하고 보충해 송고하라고 했다. 내가 발행인인데 기사 발행하라고 한 게 뭐가 잘못이란 건가?”결국 첫 기사는 보류되다 ‘킬’됐고 두 번째 기사는 흐릿하게 ‘물타기’됐으니 박 사장의 이런 해명이 얼마나 진실인지는 차치하고라도, 그 자체로도 박 사장이...

[특보] 뉴스통신진흥회 이사장, 연합뉴스 기자에 전화 / 2017.9.29

"한국맥도날드 대표가 대선배 딸... 염두에 둬 달라"연합뉴스 경영감독 기관의 장... 이 이사장 “공평하게 써 달라 했을 뿐”‘햄버거병 어린이 사망’ 사건이 사회적으로 엄청난 관심을 끌고 있던 시기에 이문호 뉴스통신진흥회 이사장이 연합뉴스의 한국맥도날드 담당 기자와 부장에게 청탁성 전화를 걸었던 것으로 드러났다.뉴스통신진흥회는 연합뉴스의 최대 주주(지분 30.77% 보유)일 뿐만 아니라 연합뉴스의 경영을 감독하는 역할을 한다. 설립 목적 자체가 “뉴스통신의 진흥과 공적 책임을 실현하고 연합뉴스사의 독립성 및 공정성을 보장하기 위하여”(뉴스통신진흥에 관한 법률 제23조)로 명시된 기관이다.이런 책무를 담당하는 기관의 이사장이 연합뉴스 기자에게 ...

[특보] 연합뉴스 편집국장은 2년반째 ‘공석’ / 2017.9.26

사측, 직대체제 해소를 위한 노사협의에도 강압적 태도2015년 개정된 단협상 편집권 독립 관련 조항들은 기존 편집총국장제와 비교해 대폭 완화된 수준이다.사장이 제작국장(편집국장)을 임명하고자 할 때는 7일 전에 내정자를 알리고 투개표관리위원회가 기자직 사원들에게 찬반을 묻는다. 과반수 투표에 유효투표수의 3분의2 이상 반대시 사장은 투표결과를 반영한다. 언뜻 보면, 3분의2 이상이 참여해 유효투표 과반수의 찬성으로 가결한다고 본편집총국장제와 큰 차이가 없는 것 같다.그러나 단서 조항을 보면 사정은 전혀 다르다. “과반 투표에 미달하거나 반대 투표수가 유효투표수의 3분의2 미만이면 신임으로 간주한다.” 투표수를 채우지 못해 유효하지 못한 투표 결과가 나오면 ‘통과’로...

[특보] 지방전보 전엔 ‘파업 반성문’ 요구…발령후엔 ‘지방사령관’? / 2017.9.26

노조가 2015년 박노황 경영진 취임 직후 회사를 상대로 단협이행 가처분 신청을 했을 당시 여러 경로로 노조와 조합원을 압박하던 경영진은 103일 파업을 이끌었던 전 노조 지도부에 ‘반성문’을 공공연하게 요구했다.2012년 연합뉴스 바로세우기를 위한 파업을 이끌었던 노조지도부는 그해 8월 중징계를 받았다.당시 경영진은 ‘외부시선 때문에 어쩔 수 없다’는 식으로 지도부는 물론이고 사태 해결을 위해 중재에 나선 간부들, 사내게시판에 양심껏 발언한 선배급까지 무더기 징계했고, 분노와 좌절감 가득한 사원들의 성명과 호소문이 쏟아져나왔으나 재심 끝에 징계를 강행했다.당시 정직 6개월, 3개월, 2개월의 징계를 각각 받았던 공병설 전 지부장과 권혁창·경수현 조합원...

[특보] 기록으로 본 박노황 사장 '노조파괴 아무말 대잔치' / 2017.9.26

"암적인 요소 반드시 제거한다…소송 낸 사람들은 다 자르고"박노황 사장이 취임 이후 보여온 언행은 그의 목표가 ‘노조 파괴’, 그 수단이 ‘편집총국장제 폐지’가 아니었나 의심을 불러일으킨다.박 사장은 취임 전부터 대외적으로 “노조와 대화로 문제를 해결하겠다”는 뜻을 일관되게 밝혔다. 그러나 실제 진솔한 대화는 없었고 그가 말하는 대화는 소통이 아니라 ‘자기 주장의 일방적 전달’이었음이 명백히 드러났다.그는 사장 내정 직후부터 편집총국장제 폐지 의지를 가감없이 드러냈다.내정 다음 날인 2015년 3월 11일 노조와 만나 조복래 편집총국장 후보 임면동의 부결을 사례로 들면서 “(사장을) 반대하는 상황에서...

[특보] “연합뉴스 편집권은 누구에게 있습니까” / 2017.9.26

파업후 노사합의 편집총국장제, 단숨에 무력화2009년 노사 합의로 제정돼 2012년 파업으로 개정된 연합뉴스 편집규약에는 “연합뉴스의 편집권은 뉴스 제작에 참여하는 모든 기자들이 공유하되 편집인이 대표한다”고 명확히 적시돼 있다.연합뉴스 구성원들이 103일의 파업으로 얻어낸 또 다른 편집권 독립 관련 조항으로는 “회사는 편집권 독립을 제도로 보장함으로써 경영진의 압력으로 인한 공정보도 정신의 훼손을 방지한다”는 제2조 4항이 있다.경영진의 압력으로 인한 공정보도 정신의 훼손을 방지하기 위해 편집권 독립을 보장할 이 제도가 이듬해 체결된 단체협약에 반영된 편집총국장 제도다.연합뉴스 편집인은 경영진이 아니라 기자들이 임명에 동의한 편집총국장이고, 편집국 구성원 인사에 ...

[특보] ‘국정통신사’ 비아냥 자초한 ‘국정교과서’ 보도 / 2017.9.26

찬반격론 한창인데 ‘새 교과서 제언’ 특집·‘바른 역사교육’ 기획국정교과서에 ‘단일교과서’ ‘명품교과서’ 정부의 엉뚱한 작명 거들기돌이켜보면, 불공정 보도의 표본이었다.“연합뉴스 공정보도위원회는 2015년 11월 ‘공정보도 2015-1호’를 발행해, 회사가 한국사회의 ‘뜨거운 감자’였던 역사교과서 국정화 문제를 다루면서 일부 편향성 시비를 불러올 만한 기사로 불공정 논란을 자초했다고 지적했다.회사는 그해 10월 1천건 넘는 역사교과서 국정화 관련 기사를 제작할 만큼 교과서 문제 보도에 천착했다. 그러나 사회에서 정부의 국정화 방침에 대한 찬반 격론이 한창일 ...

[특보] “‘이건희 동영상 의혹’, 사장이 직접 전화” / 2017.9.26

경영진, 보도에 직접 개입…단협 ‘편집권 독립’ 규정에 위배“회장님 걱정한 임원, 5.18 제창논란 보도에 대노”박노황 사장과 경영진이 중대한 사회 현안 보도에 직접 개입한 것으로 드러났다.박노황 경영진이 취임 이래로 편집권 독립 논란에서 자유롭지 못했다는 점에서 문제가 크다. 단체협약 제13조(편집권 독립)에는 “편집권은 사회정의와 공익을 위해 공정하게 행사되어야 하며, 이를 위해 회사는 편집권 독립을 제도로 보장함으로써 경영진의 압력으로 인한 공정보도 정신의 훼손을 방지한다”고 규정하고 있다.특히 개입 논란이 제기된 현안이 이건희 삼성전자 회장의 성매매 동영상 의혹, 5·18광주민주화운동 기념식 ‘임을 위...

[공정보도] 제보가 공정보도를 살립니다 / 2017.7.3

공보위는 불공정보도 사례를 계속 취합하고 있습니다.부당한 취재 및 기사작성 지시와 데스킹뿐 아니라 편집과정에서 발생한 불공정 행위가 전반적으로 포함됩니다.공보위원들과 노조 집행부를 통해 제보하시면 되고, 노조 제보메일(nojojebo@gmail.com)을 활용하셔도 됩니다.

[공정보도] “요즘 연합 왜 그래?” / 2017.7.3

‘바른 언론’ 어디 갔나…선정·자극적 보도 남발    연합뉴스 구성원들이 타사 기자들의 민망한 질문 세례에 수년째 시달리고 있다.    새로운 팩트를 찾을 수 없는 기사에 [단독]을 표기해 한동안 비웃음을 샀다가, 아무리 봐도 추가된 내용이 없는 기사가 제목만 바뀐 채로 송고되기 일쑤였다.     여성혐오를 조장하는 제목, 불필요한 성적 표현이 들어간 제목, 폭력적이고 자극적인 제목, 사안의 본질을 왜곡한 제목들이 ‘B2C’라는 명목하에 양산됐다.    지난해 4월 27일 <비혼이 대세?……외국 처녀라야 ...