노보 최신기사

  • [특보] 지방전보 전엔 ‘파업 반성문’ 요구…발령후엔 ‘지방사령관’? / 2017.9.26

    노조가 2015년 박노황 경영진 취임 직후 회사를 상대로 단협이행 가처분 신청을 했을 당시 여러 경로로 노조와 조합원을 압박하던 경영진은 103일 파업을 이끌었던 전 노조 지도부에 ‘반성문’을 공공연하게 요구했다.2012년 연합뉴스 바로세우기를 위한 파업을 이끌었던 노조지도부는 그해 8월 중징계를 받았다.당시 경영진은 ‘외부시선 때문에 어쩔 수 없다’는 식으로 지도부는 물론이고 사태 해결을 위해 중재에 나선 간부들, 사내게시판에 양심껏 발언한 선배급까지 무더기 징계했고, 분노와 좌절감 가득한 사원들의 성명과 호소문이 쏟아져나왔으나 재심 끝에 징계를 강행했다.당시 정직 6개월, 3개월, 2개월의 징계를 각각 받았던 공병설 전 지부장과 권혁창·경수현 조합원...

    작성일: 2017-09-26 조회: 1

  • [특보] 기록으로 본 박노황 사장 '노조파괴 아무말 대잔치' / 2017.9.26

    "암적인 요소 반드시 제거한다…소송 낸 사람들은 다 자르고"박노황 사장이 취임 이후 보여온 언행은 그의 목표가 ‘노조 파괴’, 그 수단이 ‘편집총국장제 폐지’가 아니었나 의심을 불러일으킨다.박 사장은 취임 전부터 대외적으로 “노조와 대화로 문제를 해결하겠다”는 뜻을 일관되게 밝혔다. 그러나 실제 진솔한 대화는 없었고 그가 말하는 대화는 소통이 아니라 ‘자기 주장의 일방적 전달’이었음이 명백히 드러났다.그는 사장 내정 직후부터 편집총국장제 폐지 의지를 가감없이 드러냈다.내정 다음 날인 2015년 3월 11일 노조와 만나 조복래 편집총국장 후보 임면동의 부결을 사례로 들면서 “(사장을) 반대하는 상황에서...

    작성일: 2017-09-26 조회: 1

  • [특보] “연합뉴스 편집권은 누구에게 있습니까” / 2017.9.26

    파업후 노사합의 편집총국장제, 단숨에 무력화2009년 노사 합의로 제정돼 2012년 파업으로 개정된 연합뉴스 편집규약에는 “연합뉴스의 편집권은 뉴스 제작에 참여하는 모든 기자들이 공유하되 편집인이 대표한다”고 명확히 적시돼 있다.연합뉴스 구성원들이 103일의 파업으로 얻어낸 또 다른 편집권 독립 관련 조항으로는 “회사는 편집권 독립을 제도로 보장함으로써 경영진의 압력으로 인한 공정보도 정신의 훼손을 방지한다”는 제2조 4항이 있다.경영진의 압력으로 인한 공정보도 정신의 훼손을 방지하기 위해 편집권 독립을 보장할 이 제도가 이듬해 체결된 단체협약에 반영된 편집총국장 제도다.연합뉴스 편집인은 경영진이 아니라 기자들이 임명에 동의한 편집총국장이고, 편집국 구성원 인사에 ...

    작성일: 2017-09-26 조회: 4

  • [특보] ‘국정통신사’ 비아냥 자초한 ‘국정교과서’ 보도 / 2017.9.26

    찬반격론 한창인데 ‘새 교과서 제언’ 특집·‘바른 역사교육’ 기획국정교과서에 ‘단일교과서’ ‘명품교과서’ 정부의 엉뚱한 작명 거들기돌이켜보면, 불공정 보도의 표본이었다.“연합뉴스 공정보도위원회는 2015년 11월 ‘공정보도 2015-1호’를 발행해, 회사가 한국사회의 ‘뜨거운 감자’였던 역사교과서 국정화 문제를 다루면서 일부 편향성 시비를 불러올 만한 기사로 불공정 논란을 자초했다고 지적했다.회사는 그해 10월 1천건 넘는 역사교과서 국정화 관련 기사를 제작할 만큼 교과서 문제 보도에 천착했다. 그러나 사회에서 정부의 국정화 방침에 대한 찬반 격론이 한창일 ...

    작성일: 2017-09-26 조회: 3

  • [특보] “‘이건희 동영상 의혹’, 사장이 직접 전화” / 2017.9.26

    경영진, 보도에 직접 개입…단협 ‘편집권 독립’ 규정에 위배“회장님 걱정한 임원, 5.18 제창논란 보도에 대노”박노황 사장과 경영진이 중대한 사회 현안 보도에 직접 개입한 것으로 드러났다.박노황 경영진이 취임 이래로 편집권 독립 논란에서 자유롭지 못했다는 점에서 문제가 크다. 단체협약 제13조(편집권 독립)에는 “편집권은 사회정의와 공익을 위해 공정하게 행사되어야 하며, 이를 위해 회사는 편집권 독립을 제도로 보장함으로써 경영진의 압력으로 인한 공정보도 정신의 훼손을 방지한다”고 규정하고 있다.특히 개입 논란이 제기된 현안이 이건희 삼성전자 회장의 성매매 동영상 의혹, 5·18광주민주화운동 기념식 ‘임을 위...

    작성일: 2017-09-26 조회: 2

  • [공정보도] 제보가 공정보도를 살립니다 / 2017.7.3

    공보위는 불공정보도 사례를 계속 취합하고 있습니다.부당한 취재 및 기사작성 지시와 데스킹뿐 아니라 편집과정에서 발생한 불공정 행위가 전반적으로 포함됩니다.공보위원들과 노조 집행부를 통해 제보하시면 되고, 노조 제보메일(nojojebo@gmail.com)을 활용하셔도 됩니다.

    작성일: 2017-07-03 조회: 3

  • [공정보도] “요즘 연합 왜 그래?” / 2017.7.3

    ‘바른 언론’ 어디 갔나…선정·자극적 보도 남발    연합뉴스 구성원들이 타사 기자들의 민망한 질문 세례에 수년째 시달리고 있다.    새로운 팩트를 찾을 수 없는 기사에 [단독]을 표기해 한동안 비웃음을 샀다가, 아무리 봐도 추가된 내용이 없는 기사가 제목만 바뀐 채로 송고되기 일쑤였다.     여성혐오를 조장하는 제목, 불필요한 성적 표현이 들어간 제목, 폭력적이고 자극적인 제목, 사안의 본질을 왜곡한 제목들이 ‘B2C’라는 명목하에 양산됐다.    지난해 4월 27일 <비혼이 대세?……외국 처녀라야 ...

    작성일: 2017-07-03 조회: 3

  • [공정보도] 이재용은 “광고로 압력 않겠다” 선언 / 2017.7.3

    이재용은 “광고로 압력 않겠다” 선언먼저 고개숙인 연합뉴스   작년 12월 국회 ‘최순실 국정농단’ 국정조사 청문회에 선 이재용 삼성전자 부회장은 “광고로 언론사에 압력을 가하지 않겠다”고 공언했다.    앞서 광고를 풀어 언론을 등에 업고 삼성물산-제일모직 합병을 성사시킨 것 아니냐는 지적이 이어졌고, ‘구시대의 매듭’을 풀자는 한 의원의 채근 끝에 나온 답이었다.     그러나 정작 구시대의 매듭을 풀지 못한 것은 언론이었다. 연합도 여기에서 자유롭지 않다.     삼성물산 합병은 이재용 부회장의 경영권 승계를 위한 작업이...

    작성일: 2017-07-03 조회: 0

  • [공정보도] 외국어 기사는 우리나라에 좋은 것만 쓰라니? / 2017.7.3

        “국가이미지에 부정적인 것은 쓰지 마라.”    지난해 12월까지 1년여간 연합뉴스 외국어뉴스를 총괄한 외국어에디터는 이런 취지의 지시를 지속적으로 외국어뉴스 부문 기자들에게 전했다. 그와 함께 일선 기자들의 사기는 하락했고 연합뉴스 외국어뉴스 서비스의 신뢰도에는 의문이 증폭했다.     국가기간통신사 연합뉴스의 영문뉴스, 영문경제뉴스부, 다국어뉴스부는 외국인의 시각이 아닌 우리의 관점으로 빠르고 정확하게, 그리고 균형 있는 시각으로 한국 뉴스를 세계로 전달하는 공적기능을 수행하고 있다.    그러나 부당한 지시 아래서 ‘균형 있는 시각’은 &lsquo...

    작성일: 2017-07-03 조회: 4

  • [공정보도] 전국민 공포에 빠뜨린 메르스 사태 / 2017.7.3

    전국민 공포에 빠뜨린 메르스 사태정부 부실대응은 ‘축소’ 국민불안은 ‘경시’    환자 수 186명, 사망자 수 36명. 격리자 수 1만6천여 명.     2015년 사회를 뒤흔든 메르스 사태가 터졌을 때 숨가쁘게 일하던 기자들은 이창섭 편집국장 직무대행의 지시를 전달받는 것이 일상이었다. 정부의 작은 방역 실수는 포용하고 감염병 퇴치 노력이나 국내 의료진의 높은 수준은 되도록 부각하라는 내용이었다.    심지어 회사와 정부의 관계를 고려해야 한다거나 정부 측의 공식 톤다운 요청이 있었다는 얘기까지 들려왔다. 사실상 공정보도를 포기하라는 말에 기자들은 눈과 귀를 의심했다. &n...

    작성일: 2017-07-03 조회: 5

  • [공정보도] 국민 분노 잊은 박근혜-최순실 게이트 보도 / 2017.7.3

    ‘의도된 방관’에서 적극적 ‘부당지시’까지…연합뉴스의 민낯     돌이켜 생각해볼 때 그것은 의도된 방관이었다.    박근혜-최순실 게이트가 불거지기 시작할 무렵 타사의 잇따른 특종 보도를 지켜보던 일선 기자들은 애가 달았다.     의혹 보도는 출처가 여러 ‘나와바리’에 걸친 경우가 대부분이어서 어느 한 출입처에서 확인하는 게 사실상 불가능했다. 그야말로 ‘속수무책(束手無策)’이었다.    그런데 의혹 보도를 어떻게 처리할지 윗선에 물어도 별다른 지시는 없었다. 그렇게 하루하루가 흘러갔다. &n...

    작성일: 2017-07-03 조회: 3

  • [공정보도] 서문 / 2017.7.3

        우리는 각자 고백합니다.         이런 기사에 내 이름이 달려서 나갔다는 게 부끄럽다고.         이런 기사를 쓰라고 시킨 것이 부끄럽다고.         이런 기사를 쓰라는 지시를 순순히 따른 것이 부끄럽다고.         이런 기사에 후배 이름을 달아 내보낸 것이 부끄럽다고.     이번 특보에는 우리들의 부끄러운 모습 중 몇몇 장면이 담겨 있습니다. 기사를 써야 할 것 같아서 취재했는데, 정작 기사는 나가지 않았습...

    작성일: 2017-07-03 조회: 2

  • “김태식 조합원 해고는 부당” / 2017.6.8

    법원 판결에도 사측은 ‘모르쇠’    김태식 조합원을 해고한 사측의 조치가 부당하다는 법원 판결이 다시 나왔다.    서울고법 민사1부는 4월 7일 김 조합원이 회사를 상대로 낸 해고무효확인 소송 항소심에서 1심과 마찬가지로 원고 승소 판결했다.    회사는 2015년 11월 27일 ▲ 부당한 목적의 가족돌봄휴직 신청 및 회사의 인사명령 위반 ▲ 업무 중 사적 SNS 활동 등 근무태도 불량 ▲ 부적절한 언행 ▲ 직무관련 부적절한 선물수령 ▲ 회사 허가 없는 외부 강연 및 강연료 수령을 이유로 김 조합원을 해임했다.    항소심 재판부는 김 조합원 해임 처분을 “사회통념상...

    작성일: 2017-06-08 조회: 2

  • 노조원 76% "협상무의미.경영진 퇴진요구해야" / 2017.6.8

    92% '사장 선임방식 개선' 필요성 공감    2015년 3월 취임 직후부터 공정보도 파괴, 불합리한 인사, 사내민주화 퇴보를 자행해온 경영진이 모든 책임을 져야 함은 당연한 일이나 조합원들의 뜻을 더욱 효율적으로 명확하게 수렴하고자 지난달 25~26일 긴급 설문조사를 진행했다.    그 결과, 조합원들은 국민의 알 권리에 봉사하는 공영언론으로 다시 태어나야 할 의지를 강하게 표현했다.     조합원 549명 중 374명(68.12%)이 참여한 가운데 75.67%(283명)가  경영진 퇴진을 요구해야 한다고 밝힌 것이다.         ‘현 경영...

    작성일: 2017-06-08 조회: 3

  • ‘편집권 독립이 언제부터 심대한 인사권 침해?’ / 2017.6.8

    제작국장 임면동의제는 국민의 알 권리라는 언론의 존재가치를 위해 필수적인 편집권 독립을 제도적으로 확보하는 장치로 국내 많은 언론사가 도입하고 있을 뿐 아니라 연합뉴스가 오랫동안 지켜온 것이다.지난 1998년 연합뉴스 노사 공동으로 구성한 개혁위원회가 당시 제작 5국장 가운데 3국장에 대한 임면동의제 시행에 합의했고 이를 1999년 단협에 명문화했다.당시 단협 제22조에는 “사장이 제작국장을 임면하고자 할 때는 노조는 무기명 직접 비밀투표를 실시해 임면 동의 여부를 결정한다”, “기자직 사원의 3분의 2이상이 참여해 유효투표 과반수의 찬성으로 효력을 발휘한다”고 규정했다.현재의 단협 제 15조가 ‘임면동의’가 아닌 ‘임명협의&rsqu...

    작성일: 2017-06-08 조회: 3

  • 연합뉴스 정상화 위한 노사협의회 파행 / 2017.6.8

    노조, 비정상 상황 바로잡고자 긴급 개최 요구경영진, 회의장 안에선 ‘적반하장’ 밖에선 ‘아전인수’“언론사는 국기 달면 안 됩니까? 그래서 국기를 내리자는 거예요, 지금?”지난달 17일 연합뉴스 정상화라는 긴급 현안을 다루고자 노조가 요구한 임시 노사협의회가 열린 12층 대회의실.이날 회의는 노조가 지난 2년여간 벌어진 일들의 부당함을 지적하며 사과와 개선을 요구하면 경영진은 ‘그래서 지금 다 엎자는 거냐’는 식으로 동문서답하는, 말 그대로 파행이었다.정권 코드에 바짝 부합해 사원들에게 큰 상처를 안긴 상징적인 사건이었던 국기게양식에 대한 사과를 요구하는 노조를 향해 “지금 국기를 내리자는 거냐? 국기가 부끄럽다...

    작성일: 2017-06-08 조회: 1

  • 연합뉴스 바로세우기, 제보에서 시작됩니다 / 2017.6.8

        위원장과 사무처장만 열어볼 수 있는 이메일(nojojebo@gmail.com)을 이용해 제보자 공개에 대한 걱정 없이 제보할  수 있다.    노조 홈페이지의 ‘위원장에게 메일을’ 코너를 이용하면 익명으로 조합에 이메일을 보낼 수 있다. 메일 주소는 @ 문자만 들어가면 된다.

    작성일: 2017-06-08 조회: 1

  • 막내들이 열어젖힌 퇴진요구 포문 / 2017.6.8

    “연합뉴스 바로세우자" 성명 릴레이     박노황 사장이 집권 3년차에 접어들어서도 ‘연합뉴스 바로세우기’를 향한 구성원들의 갈망을 무시하자 반발하는 목소리가 거세게 이는 가운데 사장 퇴진 요구의 포문을 젊은 기자들이 앞장 서서 열었다.     박 사장의 고압적 태도와 불통 행보를 더는 두고만 볼 수 없다는 내부의 불만이 점점 커지면서 ‘비정상의 정상화’를 향한 염원은 성명 발표로 표출됐고 그 포문을 막내 기수가 열어젖혔다.    입사 3년차인 35기 10명은 5월 23일 ‘국가기간통신사 막내 기자로서 반성합니다’란 제목의 성명을 냈다. &nbs...

    작성일: 2017-06-08 조회: 1

  • 연합뉴스 경영진 퇴진요구 본격화 / 2017.6.8

    구성원들 “사내민주화 파괴 경영진, 자리보전 용납 못해”노조, 릴레이 시위 등 퇴진 운동 돌입    전국언론노동조합 연합뉴스지부(이하 노조)가 박노황 사장을 비롯한 경영진의 퇴진을 본격적으로 요구하고 나섰다.     연합뉴스 구성원들 사이에서 고압적인 경영행태와 인사전횡으로 사내 민주화와 공정보도를 파괴한 경영진이 자리를 보전하는 것을 더는 용납할 수 없다는 목소리가 뚜렷해지고 거세진 데 따른 것이다.    긴급 설문조사 결과(☞3면)와 여러 경로로 들려온 조합원들의 목소리 등으로 노조 집행부는 경영진에 퇴진을 즉각적으로 요구하는 것이 거스를 수 없는 뜻임을 확인했다.    거창하...

    작성일: 2017-06-08 조회: 0

  • [성명] '공정보도냐 애국코드냐' 박노황 사장은 결단하라 / 2017.5.18

        연합뉴스 노조는 더 이상 회사가 망가지는 것을 좌시할 수 없다.     박노황 사장과 경영진에게 요구한다.         2년간의 적폐를 스스로 청산하고 연합뉴스를 정상화하라.     편집권 독립과 제작국장 임면동의제를 즉각 부활하라.      경영진 외에는 아무도 찬성하지 않는 수습사원 채용 중단 방침을 당장 철회하라.     부당해고·보복성 지방발령·승호누락 등 불공정 인사를 당장 철회하고 피해를 원상 복구하라.     경영진은 잘못...

    작성일: 2017-05-18 조회: 2

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